十分之六的高管准备降低薪水去该地区

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05月

根据Cadremploi周二公布的一项调查显示,十分之六的高管(60%)准备离开巴黎或巴黎地区居住在各省,甚至降低工资。

住房太贵,污染,压力......他们希望离开首都,享受更安静,更便宜的环境,提高他们的日常生活质量和福祉。

其中,80%认真考虑地区的流动性,特别是当他们作为一对夫妇生活时,是租户并且有孩子。 这项年度调查表明,这一趋势已经在2016年版本中得到了注意,94%的人希望在此后的五年内离职,在不到一年的时间内离开40%。

波尔多是最受欢迎的城市(58%),其次是南特(43%),里昂(40%),图卢兹(32%)和蒙彼利埃(27%)。 巴黎(6%)被布雷斯特(7%)和鲁昂(8%)所取代,排在最后。

虽然高管们认识到“光之城”可以快速获得所有服务(53%),有可能做有趣的工作(49%)和丰富的文化生活(49%),55%的人没有对他们现在的生活不满意。

巴黎瘟疫的最高点是每天运送时间超过一小时,其中七位高管每天超过一小时。其中68%的人将其置于“常规延误”动机不满的原因之中,“有时破旧的基础设施“或”不合时宜的交通拥堵“。 这个数字在通勤者中上升到84%,在有两个孩子的人中上升到76%。

生活成本排在第二位(55%),其次是住房问题(53%),尤其是居住在巴黎的人(72%和67%)。

为了在这些地区工作和生活,90%的有关高管已准备好做出重大让步,包括减薪(56%)。 然而,该研究指出,这一趋势主要影响“高收入”,因为68%准备好收入下降的高管每年“超过90,000欧元”。 另一方面,其他人会接受“专业再转换”(48%)或“较低职位”(35%)。

该调查于7月7日至12日通过在线自填问卷进行,共有2,858名候选人在Cadremploi网站上注册。 根据Cadremploi的说法,所有受访者都占据了一个位置。