奥巴马准备改变“执行”,“管理”员工加班费的规定

19
05月

白宫正在推出一个新项目来改革加班规则 - 这些变化将影响数百万家庭。

这种变化不会立即发生,但在周四,奥巴马总统将命令劳工部要求企业向某些类型的工人支付更多的加班工资 - 目前被分类为行政或管理人员的工人。 在某些情况下,哥伦比亚广播公司新闻的Major Garrett报道,这些经理人或高管可能是快餐店的主管,或者是便利店的夜间经理 - 显然不是那些赚取传统白领工资的人。

“由于多年的忽视,中产阶级的关键之一,即建立40小时工作周的加班规则,已被侵蚀,”一位白宫官员说。 “结果,数百万受薪工人在没有加班保障或有时甚至是最低工资的情况下离开了......这些工人中的一些甚至可能低于每小时的最低工资。”

劳工处为这些所谓的行政或管理人员设定加班费要求。 现在,如果你每周赚455美元 - 或者每年大约24,000美元 - 你就不必超过这个门槛就能获得加班费。

根据一位白宫官员的说法:“1975年,劳工部设定的工资门槛低于所有白领工人的加班保障,每周250美元(相当于今天的970美元)。2004年,布什政府将这个门槛提高到今天的水平,每周455美元(相当于今天的553美元),这一水平因通货膨胀而进一步受到侵蚀。一些雇主将工人归类为“白领”工人,尽管绝大多数他们的职责不是白领豁免这些保护措施。“

总统打算利用行政命令向劳工部提出这一门槛 - 这一监管程序可能需要数月才能完成。

白宫不会说总统想提高这个门槛的程度。 加州最近设定的门槛为每周640美元,纽约每周600美元。 白宫前经济学家公开游说奥巴马先生将门槛提高到每周近1000美元。

所有这些都旨在打击白宫所谓的全国收入不平等。 加勒特补充说,此举将使民主党人在中期选举中继续推出 。